Lors de la présentation de la plateforme
La Garde Nationale du Niger (GNN), en partenariat avec l’Agence Nationale pour la Société de l’Information (ANSI), a présenté le 23 avril 2025 un système intégré de gestion du personnel, des affectations et des pensions, conçu par l’ANSI pour le compte de la GNN. Cet outil informatique permettra à la Garde Nationale du Niger de passer d’une gestion traditionnelle à une gestion moderne et numérique, facilitant ainsi les opérations et optimisant leur efficacité. La présentation s’est tenue en présence du Haut-commandant de la Garde Nationale du Niger, le Colonel-major Ahmed Sidian, du Directeur Général sortant de l’ANSI, M. Ali Salatou Adji, et des membres du corps de la GNN.
Le système, tel que précisé par le Directeur Général sortant de l’ANSI, M. Ali Salatou Adji, a la capacité d’intégrer, en un outil unique et cohérent, l’ensemble des processus de gestion du personnel militaire, depuis le recrutement jusqu’à la retraite, en passant par les affectations, les missions, et toutes les étapes de la carrière d’un garde.
Pour le Directeur Général sortant de l’ANSI, cette approche permet désormais à la GNN de disposer d’une vision complète et actualisée de ses effectifs, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques pour la sécurité de la Nation. « L’efficacité opérationnelle se trouve considérablement renforcée par les fonctionnalités avancées de cette solution digitale. Grâce à un tableau de bord analytique complet, les commandants disposent, en temps réel, d’indicateurs précis sur la disponibilité des effectifs, la répartition des compétences, et la planification des relèves », a-t-il indiqué. « Les processus administratifs, autrefois chronophages, ont été optimisés et automatisés, libérant un temps précieux pour les missions essentielles de sécurité et de protection de nos concitoyens, » a-t-il ajouté.
La dimension humaine, a précisé M. Ali Salatou Adji, n’a pas été négligée dans cette transformation numérique. Elle place le personnel de la Garde Nationale du Niger au cœur du dispositif, avec un suivi personnalisé des carrières, une gestion transparente des affectations, et une attention particulière portée aux droits sociaux, y compris pour les retraités, les veuves, et les orphelins de nos gardes tombés dans l’exercice de leur devoir.
Le Directeur Général sortant de l’ANSI a rappelé que cette réalisation s’inscrit pleinement dans la stratégie nationale de transformation numérique portée par le Président de la République et dans leur vision d’une administration publique moderne et efficiente. « Elle témoigne de notre capacité collective à mobiliser l’expertise nigérienne pour répondre aux défis spécifiques de nos institutions. Cet outil technologique consacre ainsi notre engagement collectif envers ceux qui servent la Nation avec loyauté et courage », a-t-il notifié. Il a salué l’engagement et le leadership du Haut-commandant tout au long du projet, ainsi que les acteurs ayant contribué à sa concrétisation, tout en réaffirmant l’engagement de l’ANSI à poursuivre cette collaboration fructueuse.
Le Haut-commandant de la Garde Nationale du Niger, le Colonel-major Ahmed Sidian, s’est appesanti sur l’importance de cet outil qui, souligne-t-il, va permettre d’assurer une gestion optimale des carrières du personnel de la Garde Nationale du Niger, dont la mise à jour de la base de données du personnel, la numérisation du dossier individuel, la gestion de la discipline, les affectations, les avancements, et la retraite. Il a ainsi notifié que ce projet n’aurait pas vu le jour sans l’engagement permanent et la détermination des équipes techniques qu’il a remerciées. Le Colonel-major Ahmed Sidian a enfin adressé ses remerciements au ministre en charge de l’Intérieur pour son soutien constant à l’endroit des FDS.
La cérémonie s’est achevée par une présentation détaillée de l’outil par un des concepteurs, suivie d’une simulation d’enregistrement pour démontrer à l’assistance son efficacité.
Bachir Djibo (stagiaire)
